Wetten

Arbowet
In Veranderingen in de Arbowet vindt u informatie over de veranderingen in de arbowet die in 2005 en 2007 zijn doorgevoerd. In De preventiemedewerker vindt u specifiek informatie over het beleggen van preventietaken bij medewerkers.

Wet verbetering Poortwachter
De Wet verbetering Poortwachter heeft tot doel uitgevallen werknemers effectiever te begeleiden naar eigen of ander werk. De wet beschrijft de stappen die werknemer en werkgever moeten ondernemen tijdens ziekteverzuim. De regie ligt bij de werkgever. De Wet verbetering Poortwachter geeft een duidelijke systematische aanpak weer. Meer informatie over de Wet verbetering Poortwachter:

• Ziekteverzuim en re-integratie - Praktijkgids 3. Vroegtijdige re-integratie, Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening, hoofdstuk 3. Wet verbetering poortwachter
• Ziekteverzuim en re-integratie - Praktijkgids 3. Vroegtijdige re-integratie, Jeugdzorg, hoofdstuk 3. Wet verbetering poortwachter 

WIA
Op 1 januari 2006 is de WAO vervangen door de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Deze wet heeft 2 hoofddoelen:

• Werkgevers en werknemers aansporen om arbeidsongeschiktheid van werknemers te voorkomen.
• Succesvolle reïntegratie van arbeidsongeschikte werknemers bevorderen.

Hieronder vindt u meer informatie over de WIA:

• Consequenties van de wet WIA. De belangrijkste gevolgen van de nieuwe wet voor zowel werknemers als werkgevers, waaronder rechten en plichten, de WGA en IVA regelingen, inkomensbescherming, arbeidsongeschiktheidscriteria, sanctiebeleid en keuring.
• Uitgebreide uitleg van de wet WIA. Verdieping van relevante onderdelen waaronder activering, claimbeoordeling, inkomensbescherming, sanctiebeleid en arbeidsongeschiktheidscriteria.
• Informatie van het ministerie SZW. Deze website informeert u over de WIA en laat zien hoe deze nieuwe wet aansluit op andere regels rond ziekte op het werk, arbeids(on)geschiktheid en reïntegratie.

Meer informatie over arbowetgeving vindt u op de website arbo.nl.